絳縣人社局機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　1、辦公室（黨辦）

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、督查督辦、政務(wù)協(xié)調(diào)、安全保密等工作；承擔(dān)局黨組及局黨總支黨建工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)、直屬單位的人事勞資、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)擬定應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施；制定局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)管理工作。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨建工作。

　　2、綜合股

　　擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)局屬有關(guān)單位擬定人力資源和社會保障專項(xiàng)規(guī)劃和年度計(jì)劃；指導(dǎo)監(jiān)督年度計(jì)劃執(zhí)行情況；承擔(dān)有關(guān)信息、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)和社會保障卡管理工作；擬定人員調(diào)配政策，承辦企事業(yè)單位人員調(diào)配，事業(yè)單位考錄人員就業(yè)安置工作；承辦事業(yè)單位人員撫恤金、喪葬費(fèi)審批及遺屬補(bǔ)助審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員檔案管理工作。

　　擬定事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）的工資收入分配、福利和離退休政策法規(guī)并組織實(shí)施；擬定地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣直和中央、省、市駐絳事業(yè)單位工資核準(zhǔn)工作。

　　3、人才技能管理股

　　擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)全縣初級專業(yè)技術(shù)資格評審、初級評審委員會的管理和中、高級專業(yè)技術(shù)資格的推薦，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

　　負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案事宜；擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理工人技術(shù)等級申報(bào)及技師、高級技師評聘工作。

　　4、養(yǎng)老保險股   

　　組織實(shí)施企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行養(yǎng)老保險基金管理辦法；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策、個人賬戶管理辦法；擬定養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；依據(jù)政策規(guī)定審核基本養(yǎng)老保險費(fèi)率，完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度；審批全縣企業(yè)、自收自支事業(yè)單位的職工退休；按國家規(guī)定執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工和退休人員的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)，承辦職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定相關(guān)管理工作；擬定全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定組織實(shí)施；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)政策；擬定被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)用籌集、審核、備案和管理制度。

　　5、就業(yè)促進(jìn)股

　　擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；負(fù)責(zé)制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂全縣專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策等。

　　擬定全縣失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬定全縣失業(yè)保險基金管理辦法；完善失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制；對使用縣級失業(yè)保險調(diào)劑金進(jìn)行審核；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬定經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；審核縣屬以下破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。

　　擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；建立國（境）外、省、市、縣外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我縣人力資源市場的準(zhǔn)入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定和審批工作。

　　6、工傷保險股 

　　負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織實(shí)施工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)承辦全縣工傷職工勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定相關(guān)管理工作。

　　7、勞動監(jiān)察股 

　　擬定全縣勞動保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動保障監(jiān)察年度計(jì)劃；制定勞動保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦重大勞動保障違法案件；組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)全縣勞動保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人力資源社會保障強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī)宣傳工作。

　　擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度及實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，指導(dǎo)開展勞動人事爭議案件調(diào)解工作和勞動人事爭議信訪預(yù)防工作；依法指導(dǎo)、處理重大勞動人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；配合市局開展勞動人事仲裁培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作，指導(dǎo)全縣仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。

　　8、勞動關(guān)系股 

　　擬定全縣勞動關(guān)系政策；擬定勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；負(fù)責(zé)對全縣事業(yè)單位工作人員聘用合同進(jìn)行鑒證。擬定全縣地方企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)勞動合同制工人的政策性安置工作；擬定并組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督執(zhí)行全市勞動標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；會同有關(guān)部門進(jìn)行縣級企業(yè)勞動模范評定工作。

　　執(zhí)行全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行全縣高技能人才培養(yǎng)和激勵政策及評選表彰工作；擬定全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣崗前培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工和農(nóng)民工技能培訓(xùn)、小微企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行全市職業(yè)技能鑒定政策；組織開展職業(yè)技能競賽工作。

　　9、征繳稽查股 

　　負(fù)責(zé)組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬定社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算，并監(jiān)督各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）使用情況；對局屬單位財(cái)務(wù)工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　擬定全縣社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，受理控訴舉報(bào)，組織查處違法、違紀(jì)、違規(guī)案件；承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作，制定內(nèi)部審計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督和單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)。

　　10、事業(yè)單位人事管理股 

　　擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員事宜。

　　11、行政審批股 

　　負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作。負(fù)責(zé)本部門所有行政審批事項(xiàng)的受理、辦理；負(fù)責(zé)行政審批資料的管理和歸檔；指導(dǎo)本系統(tǒng)行政審批制度改革工作。

　　負(fù)責(zé)本部門政務(wù)服務(wù)管理工作。