絳縣人社局多舉措保障婦女平等就業(yè)權(quán)益

近年來，絳縣人社局通過積極落實(shí)婦女就業(yè)優(yōu)先政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加大執(zhí)法力度，促進(jìn)婦女多渠道就業(yè)，保障婦女平等就業(yè)權(quán)益，取得實(shí)效。

一是著力落實(shí)婦女就業(yè)優(yōu)先政策

積極落實(shí)婦女就業(yè)優(yōu)先政策，加大支持婦女就業(yè)政策落實(shí)力度，促進(jìn)婦女多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為婦女充分參與高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件。目前，全縣女性從業(yè)人員占總數(shù)比例48%以上，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中女性比例46%以上，新增婦女勞動(dòng)力就業(yè)率90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中女性比例控制在47%以內(nèi)，婦女在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)中就業(yè)的比例不斷增加，在高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中就業(yè)的比例不斷提高，男女兩性非農(nóng)就業(yè)率和收入差距縮小，女性非農(nóng)就業(yè)率逐步提高。開春以來，已向北京、太原、廣州、南京、三亞等城市輸送務(wù)工月嫂210名。

二是著力加強(qiáng)婦女職業(yè)技能培訓(xùn)

依托絳縣就業(yè)人才中心和絳縣實(shí)創(chuàng)貝佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，積極創(chuàng)新工作思路，采取線上自學(xué)、平臺(tái)助學(xué)、贈(zèng)書送學(xué)的方式，做到送培訓(xùn)到人、送崗到家、送政策入戶，保障應(yīng)培盡培、愿培盡培，最大限度提高婦女職業(yè)培訓(xùn)的取證率、就業(yè)率、增收率，讓更多婦女勞動(dòng)者都能學(xué)到一技之長(zhǎng)，從靠體力謀生，到靠技能、技術(shù)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一證在手，一條致富路即在腳下”的目標(biāo)。去年至今，參訓(xùn)者達(dá)1000余人，涵蓋月嫂、保姆、育兒嫂等10多個(gè)職業(yè)（工種），有效提升了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三是著力健全婦女就業(yè)服務(wù)體系

通過“春風(fēng)行動(dòng)”“網(wǎng)絡(luò)招聘”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中為婦女提供精準(zhǔn)的人崗對(duì)接服務(wù)，進(jìn)一步加大幫扶力度，多渠道幫助就業(yè)困難婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)，突出做好女性脫貧人口的就業(yè)幫扶，兜牢就業(yè)底線。今春以來，僅網(wǎng)絡(luò)招聘，女性達(dá)成就業(yè)意向者達(dá)1280人。

四是著力維護(hù)女性勞動(dòng)保障權(quán)益

絳縣人社部門加強(qiáng)用工指導(dǎo)，督促用人單位規(guī)范用工行為，依法簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。同時(shí)，加大人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，堅(jiān)決糾正查處發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的行為，切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)益。去年至今，為16名婦女追回拖欠工資達(dá)16.2萬元。

2023年3月6日